4月2日，黃泥河林業有限公司召開2026年林長制工作會議。會議深入貫徹落實習近平生態文明思想，全面落實省委、省政府和吉林長白山森工集團關于林長制工作的部署要求，分析當前形勢，安排部署2026年重點任務，進一步壓緊壓實各級林長責任，推動林長制從“全面建立”向“全面見效”轉變，為公司高質量發展筑牢堅實生態支撐。

　　公司黨委書記、董事、總林長宋國濤出席會議并講話。黨委副書記、總經理、總林長秦文濤主持會議。會議特別邀請了敦化森林公安分局黨委書記、局長任敬榮，政委富立君，敦化林區人民檢察院黨組書記、檢察長高源，敦化林區人民法院黨組書記、院長袁志偉出席，省林草局駐黃泥河辦事處專員孔祥海參加會議。公司班子成員，總部各部門負責人，所屬各單位負責人及分管資源管理副職參加會議。會議傳達了《關于調整公司林長制工作領導小組成員的通知》《公司2026年封山禁牧工作實施方案》《公司進一步推深做實林長制工作實施方案》《公司關于實施林長制工作督查考核的通知》《公司林長制考核獎懲激勵實施辦法》，宣讀了《關于做好2026年封山禁牧工作的令》，全面部署2026年森林資源管理重點工作。

　　會上，公司黨委書記、董事、總林長宋國濤與敦化森林公安分局、敦化林區人民檢察院、敦化林區人民法院共同簽訂了《黃泥河林業有限公司“林長+”聯動工作機制協議書》，標志著“林長+警長+檢察長+法院院長”四位一體、協同發力的森林資源保護新格局邁入制度化、規范化、常態化的新階段。根據協議，四方將建立信息通報、工作會商、辦案協作、學習交流、日常巡護“五項機制”，推動林業行政執法、刑事偵查、檢察監督、司法審判無縫銜接，實現涉林問題“早發現、早處置、快偵辦、快裁判、快修復”。

　　會議指出，林長制是習近平總書記親自部署推動的重大改革舉措，是加強生態文明建設的重要制度安排。全面推行林長制，是忠實踐行“綠水青山就是金山銀山”理念的關鍵抓手，是筑牢生態安全屏障、推動綠色高質量發展的必然要求。2026年是“十五五”規劃啟程的關鍵之年，也是推動林長制從“全面建立”向“全面見效”轉變的攻堅之年。全公司上下要進一步提高政治站位，深刻認識做好林長制工作的極端重要性，堅持問題導向、目標導向、結果導向，以更高標準、更實舉措推動林長制走深走實，切實把森林資源保護好、管理好、利用好，為公司高質量發展注入強勁綠色動能。

　　會議強調，要以更嚴標準堅守“護綠”紅線。壓緊壓實各級林長“第一責任人”職責，帶頭深入一線巡林巡山，建立林長履職“負面清單”，嚴肅追責問責；堅決遏制違規放牧行為，對頂風攬牧、失察失管行為“零容忍”。要以更實舉措推動“增綠”行動。精細化提升林分質量，扎實做好2026年森林可持續經營任務；積極推進生態修復工程，優化林分結構，提升森林碳匯能力；加強生物多樣性保護，常態化開展清山清套、森林防火等工作。要以更強合力壓實“管綠”責任。充分發揮“林長+”聯動機制作用，形成“企業發現、部門執法、司法保障”的閉環鏈條；深化信息共享，突出協同配合，健全完善聯席會議等配套制度，努力打造可復制、可推廣的生態保護樣板。

　　會議要求，公司上下要提高政治站位，迅速傳達學習本次會議精神，切實增強抓好林長制工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺。要聚焦重點任務，圍繞“護綠、增綠、管綠”三大重點，逐項細化落實方案，對資源管理、封山禁牧等重點工作做到守土有責、守土盡責。要凝聚工作合力，用好用活“林長+”聯動機制，真正實現“企業吹哨、部門報到、協同作戰”；公司林長辦要加強督導檢查，對工作推進不力的嚴肅通報批評。要壓實工作責任，將林長制納入重要議事日程，各林場嚴格落實屬地責任，確保“山有人管、林有人護、責有人擔”。要嚴格考核問責，優化完善林長制考核指標體系，建立“林長述職評議”制度。要營造濃厚氛圍，廣泛宣傳林長制政策和先進典型，深入挖掘宣傳扎根林區、默默奉獻的“守綠人”事跡，引導職工群眾共同守護好黃泥河的綠水青山。